[摘要] 全国人大代表、TCL集团董事长兼CEO李东生接受央广网记者采访时表示，建议取消住房公积金，将住房公积金直接作为薪酬发给员工。
人大代表、TCL集团董事长兼CEO李东生接受央广网记者采访时表示，建议取消住房公积金，将住房公积金直接作为薪酬发给员工。
人大代表、TCL集团董事长兼CEO李东生接受央广网记者采访
据李东生指出，对于基层工人、农民工来讲，很多买不起房子，很难享受到住房公积金，农民工在当地就业，回到老家之后住房公积金也不能带走。
“我为企业的工人提建议，我们的大量员工是外地人，对于他们，住房公积金变成了变向的税费。”李东生对央广网记者表示。
在李东生强调说：“不交住房公积金，并不是企业要省这个钱，我的建议是让企业把住房公积金直接作为薪酬发给工人。”
同时李东生提议，取消住房公积金，企业把住房公积金直接作为薪酬发给工人，员工自己决定买房或租房或参加住房保险，这样工人自己不交，而且可以把企业交的部分拿到，收入就能提高。
员工“五险一金”的缴纳比例为例，在广东聘用一名月薪酬3000元的生产线工人，员工缴纳社保10%左右，缴纳公积金5%以上，工人实际收入多为2550元；而企业为员工缴纳“五险一金”在25%以上，实际负担员工成本至少3800元。
在李东生看来，住房公积金的缴交和分配方式不完全符合社会保险精神，养老保险和医疗保险的缴交和回报是对应的，而住房公积金要求所有人强制缴交，大部分人却享受不到。
在李东生《关于加强社会保险体系建设的建议》的提案中，他提议降低社会保险费率，促进企业发展；同时增加社保基金缴纳覆盖率，兼顾小型私营企业、个体企业和个人雇佣人员等；在此基础上，还要积极拓展社会保险资金来源，并完善社会保险资金管理机制，在保证安全的基础上考虑增值。
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