[摘要] 近日，有关国内行业收入差距过大成为舆论关注焦点。据《人民日报》报道，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布相关报告指出，当前行业、企业间工资差距扩大，平均工资最高的金融业与最低的农林牧渔业之比为4.2:1。
近日，有关国内行业收入差距过大成为舆论关注焦点。据《人民日报》报道，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布相关报告指出，当前行业、企业间工资差距扩大，平均工资的金融业与的农林牧渔业之比为4.2:1。
除了行业企业间差距外，报告指出，现阶段我国工资收入差距还表现在城乡间差距、地区差距和高管和普通职工差距。近年来，这四方面的工资收入差距在不断扩大，已成为一大社会热点话题。
“未来五年到十年，收入差距还将进一步扩大。”《21世纪经济报道》援引北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实在清华大学经管学院主办的“十二五”规划研讨会上的观点如是表示，他认为，居民工薪收入增长乏力、发展方式面临的问题及与居民收入此消彼长的政府收入一直不见下降使得解决收入差距问题面临各种压力。
“根本的一点，应该从政府主导的增长方式转为市场经济为主导的增长方式；如果政府还是对资源形成过多的干预和控制，居民收入就很难提高。”《21世纪经济报道》援引清华大学经济管理学院教授魏杰在上述研讨会上的观点对此评论。
合理的工资收入差距有利于激励劳动者提高劳动效率，而不合理的差距则会激化矛盾。《人民日报》援引人社部劳动工资研究所副所长杨 的观点表示，作为制度的设计者，政府要夯实收入分配的体制基础，包括建立工资正常增长机制、在国企改革完善工资管理体制等等，并应有针对性地对市场实施反周期调节、逆向调节。
经济学家吴敬琏曾撰文表示，分配改革不能止于政府抑富扶贫的零散措施，而应是一整套完善经济和社会体制的系统努力。只有在形成较为合理的初次分配结构的基础上，辅之以合适的再分配措施，才有可能实现收入分配改革的预期目标。
“裙子3000，衬衣4000，全身制服加上鞋子价格确实过万。”昨日，南京一家城中楼盘的销售顾问，在网上“晒”出了自己的工作服饰照片，并随后在接受采访时证实，工作服饰系公司提供，全部出自国际奢侈品牌，一身行头上万元。这组“晒”开发商有钱的照片迅速在网上流传，引发了网友的热烈评论。
资料图片：售楼小姐身穿世界著名时装品牌阿玛尼套装，脚踩国际知名品牌菲拉格慕皮鞋。
销售顾问“晒”奢侈品服饰
南京城中某楼盘微博上“晒”出了售楼小姐的工作照，图片中特别标注售楼小姐身穿世界著名时装品牌阿玛尼套装，脚踩国际知名品牌菲拉格慕皮鞋，全身上下包裹，一身行头价值过万。在随后的采访中，该楼盘的一位售楼小姐表示，她穿的裙子价格要3000元，衬衣要4000元，全身制服加上鞋子，价格确实过万。
据了解，该楼盘销售人员的工作服饰，是代理商特别为项目案场的售楼小姐配置的。该楼盘目前销售价格为41000元/平方米，接待的客户都是有钱人。因此，为了让楼盘的整体档次能够和身份相匹配，代理商便开始从售楼小姐的着装开始打造。该楼盘的相关人士表示，此次花费“大手笔”买服装，首先提升整个销售团队的气质，拉近与高端人士的距离，进而才能更匹配羲和豪宅高端形象。（来源：南京晨报)
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