[摘要] 24日，利群集团潍坊购物广场内部搬离已接近尾声，停业已成定局。利群是要离开坚守了近7年的潍坊商业市场，还是以退为进准备东山再起？是如坊间热议那样，成为潍坊商战中的又一个牺牲者，还是另有谋篇布局？利群集团人力资源部部长李文静24日表示，利群不会放弃潍坊市场。
24日，利群集团潍坊购物广场内部搬离已接近尾声，停业已成定局。利群是要离开坚守了近7年的潍坊商业市场，还是以退为进准备东山再起？是如坊间热议那样，成为潍坊商战中的又一个牺牲者，还是另有谋篇布局？利群集团人力资源部部长李文静24日表示，利群不会放弃潍坊市场。
恐慌
被掩盖的停业“暗示”
在他回忆里，21日下午，就有人看到商场开始清理货物并进行打包处理，这些货物主要是家电等。22日下午，潍坊利群购物广场内的家电已仅剩样品，货物已全被运往青岛。22日晚，家电被全部清空。当时管理层给员工的通知是次日(23日)检查卫生，大家对货物等进行清点整理。因为每周都有卫生检查，所有人都不以为意。
23日一大早上班，员工直接被通知开会，而开会的内容即宣布停业，他们需要迅速做出去留的决定。
在雇佣双方签订的合同上写着，员工离职需要打申请，得写辞职报告才能走。但此时利群的做法却令人难以接受，甚至连“提前24的通知义务”都没有尽到。一位姓张的员工告诉记者，头一天还说该怎么上班就怎么上班，结果第二天一上班就通知开会，接着就宣布停业，让员工决定去留。当时一位姓李的高管说是因为经营不善破产，但下午就不再承认“潍坊利群破产”的话。
被选择的“去留问题”
如今，摆在员工面前的是两个选择：一个是签自动离职协议，可以领取1000元的补偿；另一个选择是可以去利群在山东的别的连锁企业就职。
“老总怎么会不知道呢，不知道能提前拉货？”一位员工此时听到人事变动的消息，一时愤愤。
“我不愿意上外地，不要求别的，只想要一个失业保险”，这位员工告诉记者，目前希望单位上给出具一个失业证明，这样可以领取失业保险。不过公司给出的答复是，可以给办个失业证，但是没有失业金。
一位怀有身孕、马上可以休产假的员工告诉记者，她如果上了外地，生育险就得重新缴。这个险不能间断且需要单位缴纳，个人无法办理。她告诉记者，目前潍坊利群正在休产假或者准备休产假的员工大约有八九位。
“企业没有提到再回来的任何承诺”，一位员工说，潍坊利群女性员工居多，让员工上外地明显不现实，而签离职协议又有些不平等。
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