[摘要] 24日,利群集团潍坊购物广场内部搬离已接近尾声,停业已成定局。利群是要离开坚守了近7年的潍坊商业市场,还是以退为进准备东山再起?是如坊间热议那样,成为潍坊商战中的又一个牺牲者,还是另有谋篇布局?利群集团人力资源部部长李文静24日表示,利群不会放弃潍坊市场。
24日,利群集团潍坊购物广场内部搬离已接近尾声,停业已成定局。利群是要离开坚守了近7年的潍坊商业市场,还是以退为进准备东山再起?是如坊间热议那样,成为潍坊商战中的又一个牺牲者,还是另有谋篇布局?利群集团人力资源部部长李文静24日表示,利群不会放弃潍坊市场。
恐慌
被掩盖的停业“暗示”
在他回忆里,21日下午,就有人看到商场开始清理货物并进行打包处理,这些货物主要是家电等。22日下午,潍坊利群购物广场内的家电已仅剩样品,货物已全被运往青岛。22日晚,家电被全部清空。当时管理层给员工的通知是次日(23日)检查卫生,大家对货物等进行清点整理。因为每周都有卫生检查,所有人都不以为意。
23日一大早上班,员工直接被通知开会,而开会的内容即宣布停业,他们需要迅速做出去留的决定。
在雇佣双方签订的合同上写着,员工离职需要打申请,得写辞职报告才能走。但此时利群的做法却令人难以接受,甚至连“提前24的通知义务”都没有尽到。一位姓张的员工告诉记者,头一天还说该怎么上班就怎么上班,结果第二天一上班就通知开会,接着就宣布停业,让员工决定去留。当时一位姓李的高管说是因为经营不善破产,但下午就不再承认“潍坊利群破产”的话。
被选择的“去留问题”
如今,摆在员工面前的是两个选择:一个是签自动离职协议,可以领取1000元的补偿;另一个选择是可以去利群在山东的别的连锁企业就职。
“老总怎么会不知道呢,不知道能提前拉货?”一位员工此时听到人事变动的消息,一时愤愤。
“我不愿意上外地,不要求别的,只想要一个失业保险”,这位员工告诉记者,目前希望单位上给出具一个失业证明,这样可以领取失业保险。不过公司给出的答复是,可以给办个失业证,但是没有失业金。
一位怀有身孕、马上可以休产假的员工告诉记者,她如果上了外地,生育险就得重新缴。这个险不能间断且需要单位缴纳,个人无法办理。她告诉记者,目前潍坊利群正在休产假或者准备休产假的员工大约有八九位。
“企业没有提到再回来的任何承诺”,一位员工说,潍坊利群女性员工居多,让员工上外地明显不现实,而签离职协议又有些不平等。
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